世界调制模式（公司篇）（3）（1 / 2）

2022年12月29日……第三章……收拾停当，从办公室走出后，已经快到了下午五点。

明明刚吃过午饭就来上班了啊，时间过得还真快，程明嘀咕着，在走廊里信步闲庭地溜达。

习惯性打开手机刷刷，一看居然有好几个未接来电。

有工会丁主席的四个，办公室小张的两个，还有党委郑书记的一个。

郑书记别看姓郑，其实是副书记，还是专职副书记。

从他党委副书记不兼任总经理，甚至连工会主席、纪委书记都没兼任这点来看，实权怕是少得可怜。

不过地位终究是摆在那里，郑书记在领导班子中的座次还是很靠前的，再加上工会工作要坚持党的领导，郑书记也算是程明的半个分管领导了，理论上面子可不能不给。

于是程明先给丁娴打了个电话。

「喂，娴姐？」「小程啊，你刚才忙什么呢，打电话你也不接，敲门也不答应」「嗨，这不是在给佳姐做思想工作嘛，争取让她早日响应国家号召，咱们工会的人可得给公司全体工人起到表率作用啊」「行了行了，别贫了，是郑书记找咱们有事呢」「好嘞，那他找咱啥事呢？」「嗨，估摸着也是盯上咱手里那仨瓜俩枣了呗，据说他小舅子之前是做教培的，前年才大手笔搞了块场地，这两年亏到了姥姥家。

没办法，干脆想转型做培训基地了」丁娴的语气虽有些不屑，但也没觉得不可以商量。

程明听明白了她的意思，多半是盯上工会里每年划拨的工会经费了。

虽然公司工会就大猫小猫两三只，但工会经费的比例是国家规定的，与工资总额挂钩，国企这方面的规矩要遵守。

以公司的规模和工资总额来说，工会经费绝不是个小数目，每年用来采购职工福利，组织各种培训活动、团建项目绰绰有余。

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