第一百一十三章合适人选（1 / 2）

之所以要这么做，是因为张敬已经明确的意识到，自己除了使用许愿书，还可以通过寻找的方式，搜集那些遇落在外的法威或是宝物。而此前他凭着运气，也已经有了几次不错的收获，尤其是诸如“炼妖壶”而在这个科技与资本高度发达的世界，他此前采用的那种通过个人碰运气一般的搜寻,哪怕有若许愿点的辅助,也是极为低效的。而他目前想到的手段，便是以基金会为中心，通过笔笔投资编织出张覆盖全世界的大网，以便于他能够借此更容易的搜寻到那些失落在世界各地的上古文物。如此,才能找出其中真正有价值的物品并以收藏爱好为理由，想办法将其收购到手中。在这个超凡逐渐现世的时间点,他所要做的，其实就是在各国乃至其他大小势力真正意识到这些文物的价值前,尽可能的将其收集到自己种，这将是一笔巨大的资源。而如果他要通过许愿点达到同样的效果，那将会耗费巨大的许愿点数量。

当然，想要达成这一点他目前所做的还只是个开始。

在完成了基金会场地的租赁事项后，张敬开车回到了家中。接着便用手机登陆上了“快鱼直招”,这是大昭的职场人士较为常用的一款求a，而张敬此前的实习生工作，就是通过这份a找到的。以“历史文物保护研究基金会”的名义，张敬发布了一则员工招募需求，他需要招募一名有若投资基金管理经验的负责人，毕竟，他还是要将主要的精力放在力量的提升上至于基金会的事情他在将架子搭好后,便不会过多的参与。

也正因为如此,在基金会初期,如何将张敬的想法变为具体的落实，就完全要看这名负责人的个人能力,此外,其品性和道德操守也将显寻颇为重要。

张敬并非那种夹带中有若众多人才可用的世家豪族，故而，便只能采用招聘这种最简单的法子。

但是，招聘来的员工毕竟不是知根知底的，对于其是否何用，便有磁运气的成

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