你也会有人嫉妒 第90节（2 / 2）

而当初要将运营划分进来的点子，也是这个白经理基于整合人才，管理方便的角度提出来的。

可那番说辞在萧绮看来就是狗屁不通。

就因为白经理的“上蹿下跳”，萧绮第一个想到的就是张文睿的立场。

张文睿在喜禾年头更久，资历更深，却被一个能说会道的后辈压到头上，还当了他的上司，张文睿没有辞职走人，还选择留下来受这口气，足可见这个人是有些忍耐力的。

萧绮到底是在大家族里长大的，又在之昀磨练过几年，说真的，喜禾这点内斗还不够看。

趁此机会，萧绮便又提出几条要从职权上“削减”营销部的原因。

最后，萧绮这样说道：“既然话说到这里，我也就挑明了，我知道你们看到人事部大刀阔斧的裁员，裁员名单又变来变去，会以为总有一天就会轮到自己。但说实话，营销部唯独是你的位置我从没想过要动。你也是我坚持要留下的人。”

张文睿明显愣住了，说是受宠若惊也不为过。

萧绮将他的表情看在眼中，大概也能想象出，在过去这几年中，他被白经理压着，迟迟得不到重视，心里也是委屈的。

而她的话，就等于认证了的能力。

萧绮等了片刻，张文睿又低下头，长长地吸了口气，终于说道：“其实当初将运营划分进来的时候，我也是不同意的。有多大头就戴多大帽子，营销部根本负担不了这么多事，硬塞进来，大家的待遇也没提升，工作上会有情绪，事情怎么可能办得好？但当时白经理立功心切，所以……”

立功心切，就很有可能在成绩上造假。

说白了，如果好处没有变多，却要干更多的工作，谁会愿意呢？

白经理提出来所有点子，在萧绮看来都是无利不起早，而且她相信张文睿也看见了。

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