第72章 会议（上）(求收藏求推荐.)（1 / 2）

2008年6月21号，经过李默这两三天的细致梳理和威逼利诱等动作，倪贞的休假完全没有引起公司人员的任何波澜，毕竟李默作为老板的身份来管理他们，他们也不敢搞什么作死的行为言论。

不过虽然李默对这些主要的管理人员进行了一系列让他尽快看清的试探性行为，但是他就是没有实际性的去操作一番。

杀鸡给猴看的目的是你要明确知道哪些是猴，哪些是鸡。

说到底，李默很清楚的知道，自己只是暂时的协助倪贞在她休假期间的代为管理，而不是彻底代替，即使他是老板。

所以，一些人和一些事的最终判断，他还是打算留给倪贞来决定。

只要这群人不当众作死，他就能忍这群人到倪贞的回来。

这群人会吗？当然不会，这群人只会更老实勤快的按部就班的工作一段时间，甚至想着好好巴结一下他们的老板。

晨会，是他那天在会议上的一个突发奇想，于是他当着倪贞的面跟这群管理人员提出了一个小方案：马上就是北京奥运了，从后天开始，以部门为单位，轮流表演一项奥运相关的运动或者歌曲，每周内不允许重复表演。

月底则由他跟助手小黄评选出前两名的部门和后两名的部门，分别给予奖励和处罚。

前两名的部门可以获得每人两百块的现金红包奖励，后两名的部门则处罚他们轮流打扫公司公共区域的卫生一个月，中间的部门则既无奖励也无处罚。

说出这个小方案时，连倪贞多忍不住看了李默好几眼，更别说其它的管理者了。

在他们看来，这简直就是公司给他们送钱啊，每个月白得两百块，在这2008年，那可不是一笔小钱，哪怕这些人每个多是工资好几千块钱一个月了。

这天，他在公司开完晨会后就离开了，他要去‘飞道科技’看看

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