第50章 人才（下）（1 / 2）

鉴于对阳浩的‘招揽失败’，李默决定返回公司好好计划一番。毕竟说到底，阳浩只是他内心认为可有可无的稀有人才。

而张睿，则是他内心里，认为必不可少的重要人才。

在他深思熟虑的未来计划里，餐饮行业的其它品牌计划先暂时放一放。因为多属于前期投资大，回报慢的项目。

餐饮行业，暂时把‘吃货’这一个品牌慢慢扩大、扎根华南地区才是正途。

李默打算在做餐饮之余，成立一家科技公司，专研‘电动车’这一行业的长远发展。

未来，长可涉足餐饮外卖平台，短可成立快递企业，而不论长远的这些计划，电动车作为必不可少的重要工具之一，如果自己能持续提供，那将是一个多么大的‘节源开流’计划。

当然，就说现在，就说鹏城这种大都市，这两年，禁摩风波不断，而后世很多有名的‘电动车’品牌，多是这个时间段左右‘凭空’而生，并且得以大势发展。

能掌握社会主流，顺应社会大流的人和企业，在‘差’，也混的比一般的人和企业要‘好’的多。

而张睿，属于有科研精神并且肯专心实干之才，几年后，他也开创了自己的‘电动车’品牌，但由于种种原因，始终未曾将其公司发展到同行业中具有一定程度的影响公司。

李默刚回到公司，坐在自己很陌生的办公室里，倪贞就拿着一堆资料进来了。

“老板，你看看，这是你前段时间提的明星代言人的一些明星候选人。”倪贞依旧熟悉的叫着李默‘老板’，然后把手上的资料放在李默的面前。

“好，我看看，你忙吗，不忙的话先坐一会。”

“嗯，我有时间。”

李默跟倪贞对话了一句后，看向面前的资料，看到第一张，他就惊艳了。后世凭自我的歌声技艺大火的一线女

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