第65章 尝试激励机制（2 / 2）
大家安静了。
“杏花和我商量了，她决定给大家股份。也就是说她让出一些股份。关于每个人的股份分配问题，一会我会讲。现在我回答刚才你们提到的杏花是否会亏的问题。”
“我们每个月还是照样给大家发工钱。等到了年底，再根据这一年的盈亏情况决定股份。也就是说根据大家对于美食斋的贡献来分配股金！然后，从股金里面扣除每个月的工钱！”
“哦，这么回事啊！”
“那合理！”
“是的，既解决了每个月的零花钱又调动了积极性。”
“这么说大家是同意了？”朱金炽再次环视了一圈。
“同意！”
“当然同意了！”
“谢谢掌柜的！”
“谢谢杏花！”
大家都举手赞成了。
“好，各位证人。我们美食斋全体同意了！”朱金炽看向他们三个人。
“好，我们在此证明了！”
“谢谢，那我们给大家一个再考虑的时间。一个月后开始实行！”说完，朱金炽看了看杏花，杏花点了点头。
“好，接下来我说一下给大家一个基础股份的事情！”
“根据岗位和对于饭庄的贡献以及一些其他方面，综合衡量给予股份。当然，这个基础股份所占的比利不大。最重要的是年底根据各自对于饭庄的贡献等给予的股份。”
“好，现在我说一下股份的分配比例！”
听到说到分配的比例，大家都竖起了耳朵仔细的听了起来。
“首先咱们先说三位大厨的。”朱金炽向王仁胜、张守义、周慈善三个人看去。
这三个人都翘首以盼。
“王师傅股份百分之一；张师傅百分之一；周师傅百分之二。”
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