chapter16（2 / 2）

宋星宇将这一部分看完时，孟晚，通过了他第一个考验，他有了名正言顺的理由向下问责。

孟晚秉着要么不做、要么做绝的原则，她既然已经将自己的职业生涯赌上，那就更彻底些。

第二部分，是她个人对王攀的质疑。她曾是王攀技术面的面试官之一，她对他的专业技能产生怀疑，质疑他无法满足jd要求从而胜任这份工作，她感到十分惊讶，面试时有远比他简历优秀、面试出色的候选人，最终被招进来的人是她。

孟晚自述，作为普通员工，不应对公司层面的人事招聘产生质疑，即使质疑也应该走正常的流程而并非告密，但在发生了他语言性骚扰她这样的事情后，这样的人品和专业技能，让她再次对公司招聘流程和透明度产生怀疑。在公司内部流传着一则小道消息，说王攀是hr部门副总王笠的亲属。小道消息为假是最好，但如果为真，那么hr部门不作为之余，还利用职权徇私舞弊，为了一个来历不明的实习生，置技术部门一资深员工的权益于不顾。

宋星宇看到这段，几乎要笑出声，这个孟晚，真将他的心思摸透了。

不过他好奇，有这番觉悟的人，怎么会安于当一个技术人员？她太会揣摩人的心思，领悟力强，行事果断。

他回了封邮件给她。

当孟晚看到这封邮件时，是在和封眠吃饭时，在吃火锅，等锅底烧开，她拿起手机，打开私人邮箱刷新了一下，就看到了他的邮件。

就一句：good

job

她心中不是没有忐忑，在发这封邮件时，她的手都微微颤抖，知道这件事会将她推到风口浪尖，成为众矢之的。

所以，她纠结着在周二下班前发出了那封邮件，发完就约了封眠吃饭，无论如何，也明天再说吧。

当看到这个nny的这封邮件，如果这句夸赞

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