第284节（2 / 2）

在看到这个课题后，丛筱第一反应就是点头认可，她当然知道这个设想是可行的，所以干脆就放手让鲍组去研究。

但让丛筱没想到的是，鲍组这个项目组虽然还没有什么成果，但她却从鲍组的某个实验步骤中看到了粒子束□□的影子。

“鲍组，你说的那种让共振态的不稳定粒子转维持稳定的材料我来想办法，鲍组你将这种通过强作用衰变的粒子相关实验记录整理一下给我。”丛筱开口说道。

“好！”鲍组立刻说道，完全没有问丛筱要这些资料目的的意思。

其实要是鲍组问了，丛筱也没法说解释，所以只能详细的为鲍组解答其他几个疑问，随后就拿着资料跑去研究相关材料去了。

在知道丛筱从鲍组的实验室出来就钻进自己实验室加班后，其他几个项目组的组长立刻有些不甘心的跟着埋头加班。

自从知道鲍组成功发明出全光网络架构发起机后丛筱给的待遇，他们几个组长就对丛筱的实验室有了强烈的归属感。

有一个能在材料上给予帮助、在技术上指导大家，不贪功且大方分享成果的实验室负责人，他们这些有能力带领项目的组长自然是开心的，也愿意一直在丛筱实验室干下去。

但鲍组已经有一个成功的项目了，现在眼看着他的新课题又吸引了丛筱，让丛筱主动帮忙，同为项目组的几名组长怎么能甘心，当然要更加尽心尽力的实验，争取让丛筱对他们的课题刮目相看，并主动给予帮忙了！

可以说，这种不甘心是一种良性竞争，发现这点的于嘉不仅没有禁止，还推波助澜了一下。

除此之外，于嘉还多跑了几趟其他项目组，虽然他没有丛筱那种看一眼就能发现问题的能力，但他却会沟通有基础，他会挨个询问几个项目组组长遇到的问题，问题的关键在于材料还是设备、亦或者是实验方向有问题。

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