第316（2 / 2）

正高兴的几个厂长这下不高兴了。

5一下子变成2，你这是腰折价啊。

“百分之二也太少了点，三点五个点，不能再少了。”

“是啊老徐你也得考虑我们做研究的投入，咱们都各退一步。”

徐兴华哪能答应啊，3是南雁的底线，怎么也不可能超过3。

“那就打对折好了，百分之二点五，咱们都得拿出诚意来。”

诚意是什么？

真金白银啊。

有厂长觉得25这个比例不好听，跟骂人似的。

徐兴华从谏如流，“那成，那就24个点好了。”

厂长们：“……”那你为什么不加01个百分点，非要做减法呢？

作者有话说：

二更啦

工人们的情绪

徐兴华这边很快就把事情谈妥。

看着245这个数字, 南雁忍不住笑，“徐主任你也是个人才。”

不过能学会谈判也是好的，南雁很尊重技术人员, 但她更明白一个道理，没人是活在真空中的, 人的社会属性注定如此。

技术人员也不例外。

有人享受孤独, 梭罗可以在湖畔小屋自耕自食两年。

然而技术人员不可以, 他们的人生追求从来不是自耕自食。

生活其中的人哪能隔绝于社会？

不说锻炼的长袖善舞, 但能够说服人也算本事，起码真要跟人吵架时不是锯嘴葫芦。

谁都不敢保证日后会发生什么事，南雁也不敢承诺时刻都顶在前面。

爹有娘有不如自己有, 毕竟学到的本领其他人是抢不走的。

徐兴华多少习惯了南雁的风格, 对这就当做夸赞来听。

这边

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