第117章 规划未来（2 / 2）

八十年代中期，上级部门给了521工程指挥部两个去美国考察学习的名额，陈耀华早就想实地了解莫顿公司的科研和生产管理运作机制，这是一个难得的机会，他本身又是521工程总指挥，让他带队出国考察，是顺理成章的事。

但是，上报给主管部门的出国考察名单，却是周玉明和郭新民的名字，“陈总，你是国内顶级专家，又是521工程总指挥，你怎么不去呢？”办事人员十分不解。

“我都五十多岁了，应该把机会让给年轻人，毕竟521工程的未来主要靠他们。”

“你可知道，这是部里从国家有关部门争取来的机会，十分难得，凭你的身份，由你带队出国考察，收获最大。”

“我知道机会难得，但咱们也要相信年轻人，把机会留给他们，也许收获更大！”

周玉明和郭新民同时出国考察学习一年，陈耀华再次一身兼三职，除了自己担任的521工程总指挥，他要暂时代管ts研究室主任和521工程办公室主任的工作。

这一年，因为tst500和tst600两个系列产品在年初和年末先后投产，并陆续投放市场，加上tst700的探索实验处于关键阶段，陈耀华要么在单位不分昼夜的忙碌，或者出差奔波于用户和市场之间，因为长期得不到休息，到了下半年，头发白了三分之一，也消瘦了一些，整个人看上去苍老了不少。

在周玉明和郭新民出国考察学习归来的欢迎会上，两位同事拉着陈耀华的手，看着他深情地说：“陈总，这一年你受累了！”

“年岁不饶人啊！要是放在十多年前，这不算啥，那时也是身兼数职，整天忙个不停，却没感觉多累，现在老咯，要是你们再不回来，我恐怕真坚持不住了。”

“我们回来了，工作上往后我们多担当，你多休息。”

陈耀华感谢两位同

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