第51章 新的任命（2 / 2）

“可不是嘛，好端端的在科研部门工作，享受财政拨款待遇，谁愿意去企业工作？”

“如果按部里要求那样做，这个生产部门的领导班子很难搭建起来，去生产部门做管理工作没有问题，要是让他们享受企业待遇，不要说科技人员，就是试验工人也不愿意。”

这种同一个单位两种体制的事，两位领导也是头一次遇到，他们一时也拿不出主意，一番议论后，现场陷入沉寂。

梅院长对陈耀华比较解了，在他印象中，只要陈耀华提出问题，必定有了解决问题的方案，尤其是这件事，陈耀华一年多前就知道部里有这个要求，想必也早就有所考虑。

过了一两分钟，梅院长问道：“耀华同志，你认为这件事怎么处理比较合适？”

陈耀华不自然地笑了笑，“我只是汇报情况，主意还是你们两位领导拿，我怎么好说呀！”

李书记摆了摆手，“耀华同志，别想那么多，既然你在这里，这件事还是共同商量比较好，集思广益嘛，谈谈你的看法吧，没有什么不好说的。”

“说说你的想法吧，我知道你一旦提出问题，就已经有解决问题的方案了。”梅院长再次鼓励道。

“想法到是有一点，不过称不上方案。”当着院长和党委书记的面，陈耀华还是有些犹豫。

“有想法就好，先说来听听，这件事太突然，我们连想法都还没有呢。”

陈耀华把思路梳理了一下，然后说道：“就像两位领导刚才说的那样，如果严格按照部里的要求办，产业化工厂的班子可能根本搭建不起来，从新职工中提拔，他们参加工作的时间尚短，现在还没发现合适的人选；如果享受企业待遇，研究室的职工肯定没人愿意去企业工作。所以，我觉得在一个相当长的时期内，保持521工程指挥部这个机构，以模糊体制的形式管理科研和生产。” Loading...

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