第126章 我有上中下三策（2 / 2）

同样的，陈逊也希望下属找自己谈事情的时候，都能带着自己的解决办法，哪怕这个解决办法很稚嫩、存在致命的缺陷，总归是能够给他提供一种思路。

或许过一段时间，下属拿出的解决办法就能够越来越成熟，自己只需要从中选取一个就好。

就像是三国演义中那些智谋之士对主公说：“我有上中下三策…”

“轮换任职的模式很好，不过任职时间最好不要低于五年，到期后，是否继续留职可以由本人和军政府双方共同商讨决定。”陈逊道。

任职时间太短，就制定不出长远发展的政策，殖民地也是需要发展的。

任职时间太长，容易滋生严重的腐败，或者产生海外小王国，这不利于军政府对殖民地的掌控。

所以是否留任应该由双方双向决定。

官员干的好，想留任，军政府可以同意。

官员干的不好，想留任，军政府可以拒绝。

官员干得好，军政府想让他留任，官员也可以拒绝。

“我替海外的管事们谢谢都督。”葛长站起身行礼道。

“你去整理出一个可行的方案，我看过后形成定例，今后对照执行就好。”陈逊确定道。

“谢谢都督。”葛长再次感谢道。

“好好干，也告知他们，都好好干，军政府不会亏待了他们。”陈逊鼓励道。

画大饼谁不会。

按照幸存者定律，以后只要有一小部分人的抱负得到了张扬，就算是陈逊的承诺实现了。

“最后还有一件事。”这次的事情应该不是很重要，葛长说的很轻松：“自从军政府成立之后，广州外海针对我们军政府商船的海寇越来越多，造成的损失也越来越大了。”

陈家庄发展从无到有，一直都是从海寇中杀出来的，所以

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