第182章 1号员工即将到位（2 / 2）

对人事管理六大模块多少有些了解，且能说到点子上。

“陈姐说你是因为跟上司有矛盾所以才想离职，我想问一下，是什么样的矛盾吗？”

看到林羽主动出招，杨路遥乐了。

不过，也该林羽进攻了，不能老是她占据有利地位。

“我们人事总监是个女的，留过洋，老是有优越感，实际工作能力却不接地气。我觉得我能力远胜过她，没必要在她手底下委曲求全。”

林羽倒是有些理解，而且清楚杨路遥没有说假话。

“外资企业在中国要想长期稳定发展，中国化是不可避免的，但是又要去中国化。

比如销售谈业务，送客户五百块钱以上的礼物，需要向销售总监请示，这就太僵化了。

在营销为王的时代就饱受诟病，到了互联网+的时代还是不改，这种思维还在作祟。

有些地方却中国化了，比如人情世故，你好我好大家好，自己拿老外的工资待遇就好了，事情是不想做的。

我们年轻人当然想要做点事情，因为我们有理想有抱负，还有热血。”

杨路遥的最后一句话直接把林羽说愣了。

是啊，我们有热血。

青年人的流金岁月，就应该有热血。

当然，他们也是在这随便聊一聊。

外资企业的中国化与去中国化，这是个大命题，也跟他们无关。

只要杨路遥想做点事情，又有能力，林羽愿意给她这个舞台。

林羽这时候才告诉她，整个草台班子要让她来搭起来。

她如果愿意，会是膳食纤维素工厂的1号员工。

工牌上的工号，她会是20201201。

也就是说，她是2020年12月份的第一个员工。

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