测试3（2 / 2）

许明泽很满意看见这样的场面，要说当年许菘蓝给他的那批人中，确实有能够帮到他的，但是他们那些人也延续了一些特性，固执。

遇到事情，他们会下意识地用以前的那些思想，以前的那些经验来套，从而就会忽略一些决策性的问题，适时鞭策一下他们是很好的选择。

许明泽轻飘飘地说了一句，“作为公司专门处理这方面工作的投资部，不应该出现这样的纰漏。”

朱经理点头，因为自己犯的错误而和老板闹掰，是很不明智的选择，许明泽这样明显地在提醒他，说明他还有能提升的空间，无论是思想方面，还是格局方面，都应该更加开阔点。

“柳经理，那你认为这次的价值评估是低了？”这是其他部门的提问。

柳之溪：“对。”

许明泽示意，“你说理由。”

“我是想着不好介入这个棉花厂，第一，他们为什么会交上来这样的一份报告？如果真像他们说的那样，这个棉花厂都快倒闭了，不应该添点华丽的噱头吗？恰恰相反，他们反其道而行之，这说明什么？说明现在那厂的领导不愿意改制，又或者他有其他的打算。”

“他希望利用这次改制，转移大量资产，或者是廉价地把国有资产转移到他事先安排好的卖家。”

“我有调查过厂长，最近我经常出去也是为了收集他的资料，他叫唐伯，已经做了二十多年的厂领导，棉花厂已经被他治理得像铁桶一样了，这是第二点，他既然能这么多年都不被换掉，那他现在厂里的管理人员还会为我们所用吗？

”

“现在我们集团的部门都是定岗定人的，都有职责所在，能再分心去管理一个同心协力、一致对外的厂，更何况是一个有上千人的厂吗？”

许明泽有点震惊，唐伯的这些事情，都是许思槿告诉他的，而现在，柳之

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