第381章 出发点是好的(1 / 2)

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秘书安排的行程包括接见、调研、学习、开会等内容。

而领导也会在每天听完行程安排后往里面加一些临时的安排。

如果行程撞车了,秘书也会在询问领导的意见后将时间调整好,方便领导一整天的工作。

有的时候秘书还会帮领导处理一些领导不方便出面,或者没有时间出面处理的事物。

沙器之也是没想到,自己才上班指挥、强令他人违章作业。

先前那篇是针对消防安全的,语气还是劝导,这篇却是针对安全生产的,语气变得强硬了起来。

这跟李学武对安全生产重视的态度是一样的,敢玩忽职守者,严惩不贷。

韩战看的很是认真,尤其是每一条所关联的生产内容和检查内容,都做了发散式思考。

李学武在这条的最后也直接给出了处理办法:违反任何一条,造成后果的,直接开除处理,并追究相应的法律责任。

这个时候的开除可跟后世的不一样,后世被开除了,还能找新的工作。

现在要是被开除了,那就只能上街捡大粪去了,你的人事档桉里永远都会有个污点。

最后一篇是李学武写的针对各单位消防安全的要求。

也就是后世消防安全四个能力:检查消除火灾隐患能力;扑救初级火灾能力;组织疏散逃生能力;消防宣传教育能力。

李学武不求全厂上下从此以后能一直安全生产下去,只求能在他的坚持和努力下,减少人为的、违规的、事故性的伤亡。

李学武也想全厂上下平平安安,但在这种特种行业里是不可能的,谁也不敢说一年不出一个事故。

就是杨厂长亲自盯安全的工作,他也不敢说一个人都不会伤。

能一个月不伤人,就算是打破纪录了。

在韩战看

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