第一百七十六章 两个原则（2 / 2）

“那第二个原则，三方竞争，说的是什么意思呢？”

“有一句老话，叫货比三家不为亏，这是有效规避价格与质量欺诈的老办法。如今，它有了更丰富的含义。”

彭总几乎是从商业发展的历史来说这个事的，冬子权且把它当商业史的概论课，仔细听了起来。其实，这对于彭总来说，是为冬子上的最后一堂课了。

彭总马上要离开西北公司已成定局。公司董事长对一两年后的人事布局，已经定好了盘子，而彭总的进退去留，必须遵从这个盘子。当然，董事长对自己的发展前途，肯定是关心的，想把自己扶上更高的岗位。

但对于眼前的冬哥来说，他的发展，就难以把握了。

他是自己专门特招进来的，也可以算是公司的小小的特殊人才。但这种人才，要得到公司主流团体的认同，可能性非常小。虽然自己以及孙总都给他说话，但没有硬实力，仅凭经验来证明冬哥是个人才，在大公司是远远不够的。

大公司，尤其是面对公众投资者的上市公司，对人才的定义，是根据国家标准而来的，冬子没有大学文凭，要承认他的地位，是相当困难的。他如果回设计部，自己也可以罩着他，但并不是很利于他的职业发展。设计部的部长，是不喜欢冬子的，况且，设计部里，以小薛为代表的少数人，始终是冬子的敌人。在这种情况下，虽然能够生存，但是，不会顺利。

好在，与冬哥的交谈中，彭总得知，他并不想在公司终生发展，并不想在职业晋升的道路上走得更远。他只是把公司工作，作为今后事业的原始资本积累与社会经验积累的手段。这就好办了。

既然冬哥今后要回老家，那就在公司呆的时间不长。在有限的几年内，自己还是可以罩住他的平安的。不管是在西北公司还是在公司设计部。

他的目的定了，那，他工作的地点也就定了

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