裁员（2 / 2）

效益、是非都没问题，可不就剩下关系了吗。

难不成还是老板喜新厌旧，看他看烦了？

宋弦自嘲的笑笑，开始专心设计自己的简历。

微信弹出消息框，显示张经理，是人力部经理。

张经理：看中哪家公司了吗？打算去哪？

事发突然，他又从没有过跳槽的心思，的确是有些措手不及的。他工作这些年也没攒下什么人脉，这时候第一想到的竟还是海投。

于是宋弦颇有些惭愧的道：还没，还在找。

那边很快发过来：我这有个关系，你要不要试试？

宋弦手下一顿，那边又很快发过来：星曜公司，正招产品经理，我有个熟人在那，给他增加个内推名额，你可以试一试。

星曜公司，不是盛豪集团名下的么，国际五百强，他怎么进得去？人家实习生都是3硕起步，他一个本科

学历，去给人家提鞋？

——门都扣不开吧。

就算扣开门，他在产品经理岗位的工作经验也才刚一年，业界多的是学历、能力、影响力、综合素质超高的大佬，人家怎么会要他？

宋弦：我只有本科学历，进不去。

那边像是知道他会说什么似的，又很快发过来：没事，我熟人没跟我说卡学历，权当试试呗，投个简历，成就成了，不成还可以找别的。

又补充道：他跟我说的条件我觉着你没什么硬伤，才推荐给你的。

宋弦并没有被他这话打动，但见他这么坚持，俩人并不熟，在公司也只是见面点头的同事关系，私下除了工作的事情更是并无交集。

就算是自己也获利，也是人家主动帮他，他不想拒绝人家一番好意，于是回道：

好的，那我试试吧，谢谢你了。

那边还

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