第三十三章 猝不及防（2 / 2）

顾沐蓉登时便晓得她话里有话，悄悄地问：“发生了什么事？”

周细屏轻轻笑道：“我刚来公司的时候，好姐曾经和我说，像我这样的大学生，留在这家公司很有些可惜。”

顾沐蓉马上便明白了，曾富好学历偏低，面对这些新入职的大学生，自然会有一种竞争危机感，只是手段太过简单直白，即使是当年刚刚毕业的自己，也可以一眼识破。

顾沐蓉笑了一笑：“毕竟已经是过去的事了，好姐现在争取来福利，大家今后好好合作，对彼此都有利的。”

周细屏点了点头：“是啊，其实我还是更喜欢与好姐合作，好姐虽然对工作要求很严格，但是该争取的利益她丝毫不会让步，遇到外部门有什么纠纷，她也能够解决，像是这样权利和责任都很分明，人家也会服她。”

比如柳彬，把中庸之道明哲保身发挥到很高程度，就有点丧权辱国，平时对部门管理不是很严格，有事便不辨原则施加压力，员工福利也并不介意，有这样一个部门首脑，对于那些有事业心的人来讲，是很受挫的一件事，不过只要有技巧没自尊，倒是也容易混日子的，典型的齐宣王滥竽充数。

然而周细屏不是那样的人，她十分进取，担任的也是要害职位，风险自然也偏高，遇到这样一个上司，有的时候也是十分郁闷，顾沐蓉曾经听她说起，有一次生产计划的安排出了问题，柳彬把责任一股脑推到她身上，周细屏当时没有说什么，但是却保留了过程中的全部资料，以防万一，有的时候实在太过憋闷，出了工厂就在公园里找一棵树，对着那棵树无声痛骂，一听到这样的事情，顾沐蓉便觉得周细屏也是很郁闷的了。

不过话说回来，职场上哪有完全的公平公正？顾沐蓉所在的报关课倒是还算不错，课长田孟琼通情达理，业务也非常熟练，与其她部门打交道能尽量争取，作为领导可以打八十分，部门里的同

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