1120章 新事物的输出（2 / 2）

简而言之：才能培养，要么是拿着时间熬，要么是在战争中靠着严肃的态度来筛选，绝不是母巢中可以量产。

旁白：人才是需要在接触世界过程中，经历过大量独特的信息视角后形成的，而固定在一处的母巢无法在卵生过程，为个体提供如此“无限量的信息”。星汉也就是凭借这样的质量优势，在战争后期，战胜了庞大但是臃肿的龙系珉集团。

但是，如何将这样的人文理念传递给南方德干高原上的势力呢？

对了，在八月份，星汉战后重建时候，也接触了德干高原那帮试图玩“政治平衡”的战前末裔派来使者力量。

只是阿瓦隆那边得到消息太慢了，现在北方已经打完了！

星汉在制定和与南方接触政策时候，遇到了统伐区在和建邺、五色联盟接触时候同样的困难。

在8月23日，星汉方面就南方外交开了一个小会。会议上由1834名各个区域技术工程人员进行思维交流。

暮云熙（星汉的一位女性工程师）：“我觉得单纯的阐述，是没用的。承认‘集体主义是为个体成长提供更多机会’是工业社会后开明化的重要要素。而他们（阿瓦隆等城邦），在大破灭前就将‘个体成长’与‘集体主义’对立，大破灭前否定‘集体主义’，现在否定‘个体主义’，悄悄渗入了血统论，天赋论。 ”

暮云熙的发言得到了星汉中人员的认同。

由于渝城向来的历史原因：星汉中决策权的男女比例，是4:6，仍然女的占据多数。

很快进行了投票，决定在和南方的旧人类城邦进行谈判的时候，进行一场强烈的视觉冲击。

172年10月，为了给南方城邦集团展现能够恢复整个次大陆文明体系的能力，星汉在恒河上游的南岸边进行了一次扫荡。

这一天，南部热带荒漠上，群落

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