第6章面考（三）（1 / 2）

第6章 面考（三）

李承梁神色不变，坦然道：

“弟子以为，此时任何辩解都是徒劳。当遵循‘接受批评、反思根源、改正补过、重树信心’之序。”

“其一，当场认错，稳住情绪。当即上前拾起谏言，躬身行礼：‘掌门教训得是，是弟子思虑不周，未能虑及全局，甘愿受罚。’绝不辩解，更不甩袖而去。”

“其二，深入反思，查找根源。退下后冷静分析：掌门斥责，表面是用词不当，根源或许是弟子确实心浮气躁，或许是未能领会掌门一贯之思路，或许是建言确有疏漏。逐条对照，写成反思录。”

“其三，修正完善，另择时机。将建言反复打磨，不仅改掉不当之处，更要提升全文之深度与高度。不急于邀功，待掌门心情平复，或通过直属师长引荐，再将修改版呈上，附上反思录。”

“其四，不怨不艾，埋头做事。将此次斥责视为严师之教。只要此后交出的每一份文书皆零失误、有深度，掌门自会另眼相看。”

他顿了顿，语气诚恳：

“弟子以为，能被掌门当面斥责，说明掌门对弟子尚有期望。真正的失败，不是被骂，而是被无视。”

考官们沉默片刻，有人微微点头。

“第八题。”

开口的是右手边那位一直没说话的紫袍考官，声音低沉：

“你在审核各堂口报送的月度符箓消耗清单时，发现与你关系最好的同门师弟，他所在的堂口虚报了三十张‘聚灵符’的消耗，意图私用。他私下找你，说这只是‘一点小便宜’，希望你睁一只眼闭一只眼，并承诺下次评优时帮你拉票。你如何处置？”

李承梁面色一正，肃然道：

“此事涉及山门律法底线，弟子当坚守‘公私分明、晓以大义、严格执法、事后帮扶’之原则。”

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