第690章迁移与北疆铁路网（2 / 2）

是不确定的职位、微薄的薪水、随时可能因政局或老板心意而变动的风险、以及对自己和家人安全那隐隐的担忧（谁知道会不会被乱兵或匪徒波及？）。

我们的知识，在这里是廉价的，甚至是无用的装饰品。”

沈文漪沉思道：“你是说，山西提供了一种人才引进制度？”

“确实如此。”

陈致远肯定道，“关键在于，山西方面将他们的条件，直接写进了正在制定的法律草案和已经公布的具体政策条文里。

这是一种公开的、有书面依据的承诺。

相比之下，在这里寻找机会，依靠的是私人交情、家族关系、不可预测的运气，或是雇主难以捉摸的个人喜好。

对于我们这些没有深厚背景、只具备专业技能的人来说，那种明文规定、有制度保障的承诺，是否更有价值？

至少，如果选择前往，我们可以事先明确了解自身基本权利受到何种保护，以及付出劳动大致对应何种回报。”

何绍衡的抗拒明显减弱了，但仍存顾虑：

“但山西毕竟远在北方，距离家乡数千里，气候干燥寒冷，饮食口味迥异，人情交往习惯恐怕也大不相同。

更何况，我们也不能确定阎老西此人的风评如何。”

“阎老西个人的名声与作为，我们身处外地，难以做出准确评判。”

陈致远语气平稳地打断他，“我们现在需要判断的，是山西那个地方，是否具备让我们所学专业知识得以应用、能够依靠自身能力获得稳定职业和收入、并且为家人提供较为安全生活环境的基础条件。

根据目前掌握的信息，山西方面正朝这个目标推进，并且由于其内部工业建设的迫切需求，对于具备我们这类专业背景的人员，存在着真实且急切的需要。

反观我们此刻

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