第617章变化(二)（1 / 2）

第617章 变化(二)

十三次会议上，关于全国公有制企业的言论，通过新闻报道很快就传播了开来，而后不出意料的引起了社会的讨论，特别是在全国的企业当中，无论工人还是干部皆议论纷纷。

北京某国营工厂的学习室里，厂长拿着报纸读道:quot;当下，我国的国有企业管理机制问题重重，其具体表现在:(一)、以党代政、政企不分、以政代企..;(二)、企业官僚体制已经形成，且企业行政化愈加严重,…;(三)、企业管理制度教条主义...quot;企业的利润主体，不是企业自身而是政府，企业完全依赖政府的计划行政指标进行生产，限制了企业对利润的创造能力，钳制了企业的发展，又由于企业缺乏市场销售渠道的拓展与应对能力，使得企业面对市场的反应能力极差，不清楚市场需求与实际生产是否存在差异。”

quot;过去二十多年来，我国的大量国有及其他公有制企业，依旧在以满足人民群众基础工业品生产为基本目标，产品种类单、生产效率与发达国家的差距巨大、质量水平层次不齐，整体上仍处在低端制造与发展水平，与我国工业发展未来需求不匹配。

“国有企业占比达83%，比例严重失衡，国家工业发展完全依赖公有制企业，已严重制约了我国工业和经济的正常发展，要鼓励私营企业发展。quot;quot;要限制国有企业数量的进一步增长，….地方公有制企业数量也要限制，不能盲目扩张，要提高公有制企业的自主管理水平，建立合理的新分配体制，改善企业的经济状况，处于严重亏损的企业要考虑实行淘汰….quot;这….quot;厂长将报告中涉及国有企业的章节读完，顿时感到非常不可思议，且十分的不解，他双手握着报纸往书记递了递:“老吴，中央这个报告是什么意思啊?quot;“你问我，我问谁?quot;厂党委吴书记说道

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