第316章集体闹工资（2 / 2）

“很有想法，我赞成。quot;方叶笑道。

不过这些东西赚不了几个钱,对于华为每年的投入来说，最多九牛一毛，但有总比没有强，而在方叶看来,他最重视的还是通过这些工厂，来为将来的华为培养工人，合格的产业工人比什么都重要,这远不是那几台电冰箱能比拟的。

八月中旬的集团会议刚结束没多久,随着各公司内部会议召开结束，风声很快就私下传了出去，这也是华昌集团成立两周年以来,集团面临的第一次困境。

要说与21世纪最大不同的就是,这年月的人们总是那样纯粹而高尚,甚至在方叶这个21世纪的人来说，他都感到有些不可思议与难以理解。

关于集团股份分红暂时中止的情况还在内部调查之中，通知也还没有下发,而作为方叶的起家之地,华昌机电率先向集团上报，公司职工组织了起来，向集团提交了一份自愿中止股份分红申请报告,并且公司管理层一致向方叶表示，请求降薪。

“为什么要降薪?“方叶拿着报告,有些不解的看向了沈维南。

就见他说道:“董事长,你是不知道,我们这工资拿得很不安,实在是太高了,其实许多同志嘴上不说,但心里有些害怕。”

“这有什么可怕的,公司给的工资双方签了劳动合同。quot;方叶说道。

沈维南则是摇起了头，说道:“不是这么简单的，您看，现在主席都在报纸上公开说国务院订的工资太高,他老人家已经拒绝领工资了，而我们华昌呢?部长一级，就没有一个低于六百的,一年下来工资加分红一万多，比主席的工资还高一倍，这钱拿着烫手啊，心里怎么能安心。“方叶想了想,他理解这些人的心里,但还是说道:“工资不能降,奖金可以适当降一些。”

沈维南连忙说道:“集团现在面临资金困难，所以奖金我们开会一致通过，以

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