第252章渐起的变化（)（2 / 2）

会议现场各部的管理人员全都低着头，有的在记录，有的不知道在想些什么，实在是这个绩效考核过于‘残忍’，—点情面都不讲，它不管你是当年与方叶一起打天下‘功勋’，还是新来的人员，统统进行考核，一旦不通过，就会被扫地出门，什么铁饭碗根本不存在的。

一个唱红脸,一个自然要唱白脸，杨永福见方叶看向自己,便整了下嗓子说道:“我最近也听到一些风声，说这个绩效考核太过严厉，事实上每个部门的考核内容我都看过，而且考核的内容是公正的,也是客观的，一切公开透明。”

“公司的考核制度，是为了维护公司长久运行，减少出现不良现象的一种必要手段,我也希望大家能够理解。当然了，公司也不是不讲情面，所以因考核不通过，最后离开华昌机电的同志，都会得到相应的补偿。”

这时人群里一个声音响了起来:“这几年，大家谁不是努力干活，又有谁偷懒了呢?想想当年华昌机电多困难，全都是新工人，大家一边学习，一边摸索，我们许多人，白天干完，晚上回去还在学习，在思考工作中遇到的问题，可是现在公司走上正轨了，就开始对我们下手，这是卸磨杀驴，不公平!”“这不是公不公平的问题,而是一个现实问题。”方叶说道:“一家公司要保证它能够始终充满活力，始终向前进，那么就需要不断的自我改进，不断的加入新血液。考核淘汰的正是那些不能适应公司发展需要的人。我在这里放一句话，考核制度一视同仁，我对你们考核，国家对我考核，如果哪一天我阻碍公司发展了，自然也会被淘汰。”

不少人抬起头看向了方叶，却见方叶一脸平静，就见他继续说道:“考核制度的实行，势在必形，任何人都不能阻止，下个月将展开第一季度，也是首次考核，我将全程跟进。”

“董事长。”这时又一个声音响了起来:“要是考核不通过，那也太丢人了，等

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