与合适的人聊天有助于放松心情能力有（2 / 2）

“司昊雾算是惹麻烦比较少的新人。

“做事很认真，会有一些因为没经验而导致的想当然，但给她指出错误后她改得很快。

“关键是不会不懂装懂、自作聪明。

“挺有潜力一人。

“不过我决定提前退休后，带新人的工作是最先转出去的。

“那时候司昊雾到公司刚满一年，算是初步脱离了纯新人的范畴，可以开始上手做点正事了。

“一般在是在这之后，一个新人的真实面貌才会完全显露出来。

“之前纯新人时期，因为外部压力、内心忐忑，言行都是大幅收敛着的。

“但司昊雾开始做正事之时，我已经不带她了，所以对她的真实面就不清楚。”

苏书：

“我不是问她做正事的能力，我是想问……

“比如，她的恋爱经历。”

苏典：

“……这我哪儿知道。

“我一个中年大叔，去打听人家小姑娘的恋爱经历，说出去像话吗？

“作为老前辈，带异性新人时特别得注意分寸。

“就是相互往来最好完全控制在公司内，不要有任何私下里的交情及了解。”

苏书顺便问道：

“那与年龄相仿的异性老同事相处时呢？”

苏典：

“如果是共事多年，性别感知往往会很模糊，更多的是给人打上价值标签。

“比如可以帮上忙、正经做事时千万要把某人排除在外、可以讨好一下、能不理就不理等等。”

苏书看向简卷。

简卷点头：

“对，就是这样。

“带新人是培养自己的下属、扩充自己的势力，会有很多观察、评估、挖掘。

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