第四百七十八章教导新秘书（2 / 2）

所有，趣动集团目前最重要的是团结，员工上下一心，全力以赴推广趣聊。

10月26号，也就是趣聊上线的第五天，李哲召开了集团全体动员大会。

在大会上宣布，实行权力激励计划，集团的全体员工，只要达到一定的（趣聊）推广贡献积分，就可以兑换少量趣聊公司的期权。

普通员工，艺人、主播都有机会。

舍得舍得，有舍才有得。

想要成功，必须舍得利益。

没有见得着的好处，员工凭什么为你卖命？

期权激励就是对员工最好的激励。

人只有在为自己的时候才会拼尽全力。

再说趣聊项目涉及到的利益太大了，不是李哲一个人能把握住的，必须把大部分利益都让出去。

先期让利给员工，等趣聊发展到一定规模后，还要让利给资本、人脉。

只有利益共享，形成一个利益共同体，才能做大做强。

否则你彻底拒绝了资本，资本就会去帮助你的竞争对手。

再有潜力的项目，要是不能成功也是一文不值。

不只是趣聊，等以后趣动视频发展起来后，李哲也会把大部分利益让出去。

他只要持有趣聊、趣动视频的少量股份，再加上趣玩科技、趣酷娱乐等公司的资产，就足以成为国内首富了。

要是再多做点投资，世界首富不敢说，成为排名前几的富豪还是很容易的。

股权激励计划一公布，所以员工都振奋了起来，干劲急剧提升。

有企鹅公司的例子在，大家都明白，一旦趣聊项目要成功了，这期权会很值钱。

更重要的是最低档的期权兑换要求并不难达到，就算是普通员工，只要足够努力，也是有希望的。

到

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！