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第5章

校工会看起来只是一个给教职工谋福利的部门，不了解的人总以为不过是号召大家打打球、三八妇女节发发电影票、逢年过节搞搞慰问发礼物。

实际上，校工会手里的权力一点也不小。它下辖着五十多个二级学院工会和教代会，管理着a大注册为工会会员的上万名教职工的劳动权益与福利。像a大附中、附小的教职工子女学位，教职工优惠购房购车，甚至早些年的人才房分配，这些对教职工来说最实在、最敏感的福利事项，统统都归工会系统管理。

而校工会的中枢，就是负责财务和综合管理的401办公室。

其他办公室，比如林栀所在的402群众工作办公室，平时轻易不敢得罪她们。

林栀想赶在午休前去一下401，显得自己积极工作。

“现在大家都在忙内部审计，你们的预算我一时也顾不上看。”401办公室的主任汪明虹态度依旧温和，脸上带着那种标准的客气笑容，“反正这次联谊的总经费领导已经批过了，你们先安排活动吧，后面把票据拿过来报销就行。”

林栀有点无奈：“汪主任，我们陈主任的意思是，这次联谊既然轮到我们单位主办，到时候其他单位一起，参加的人数应该不少，需要支出的项目也会比较多。您能不能先帮我们看一下活动方案和预算，免得到时候有些支出不合规，后面不好报。”

汪虹依旧是那副和气的语气：“你们陈主任是校工会的老同志，又不是第一次办这种文体活动了，他对费用合规很清楚。你让他放心，我们财务这边肯定配合，不用担心那么多。”

林栀无语，心里只想这种事情能不能你们两位主任先沟通清楚再说。

401和402之间，隔着的是柏林墙吗？

她没说好，也没说不好。就那么站着，要尴尬一起尴尬。

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