第260章公司的‘福利’（2 / 2）

- 在《废弃资源回收手册v3.4》中，发现‘钩子’蛋白被用于‘优化’流程的最后阶段，以榨取目标残余的最高价值‘渴望’与‘依赖’情绪。

- 经数据库回溯，过去三个月内，使用过‘b-7型情绪稳定剂’的117名员工，98%在一个月内成为重度依赖者，kpi产出提升平均62%，平均存活周期缩短45%。

报告的最后，是周清砚的结论。

【结论】：该‘稳定剂’并非治疗药物，而是一种消耗品。其本质，是将员工从‘不稳定的原材料’，转化为‘高效率、短周期、高回报的消耗品’。

我看着这份报告，一个字一个字地看。

办公室里惨白的灯光，照得我手脚冰凉。

所谓的“福利”。

所谓的“拥抱”。

原来是把员工变成更听话、更短命的电池。

先用高压工作把你逼疯，再给你一颗糖，告诉你这是福利。

吃了这颗糖，你会暂时忘记痛苦，更卖力地为它干活。

直到你被榨干，然后连同你最后的价值，一起被丢进回收站。

【9528-陈深】：我操……我操！

陈深的脏话，都显得那么无力。

【9528-陈深】：这他妈……这不是喂猪吗？不，猪都比这强！这是喂饲料，养肥了就杀！

他终于明白了。

我们不是工人。

我们是耗材。

【9526-林静】：不完全对。

林静的消息，冷静得可怕。

【9526-林静】：这套模式，比喂猪要高级。

【9526-林静】：它形成了一个完美的闭环。

她开始在频道里，像讲课一样，剖析这个我们身处

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！