第4章你管这叫kpi考核？（1 / 2）

第4章 你管这叫kpi考核？

“啊——！！！”

尖叫只持续了半秒，就被“咯啦”一声脆响掐断。

天花板上，那只被称为“医护鬼影”的怪物，将舌头精准地缠住尖叫那人的脖颈，猛地回缩，直接勒断了颈骨。它甚至没给那人挣扎的机会，就将他整个人拽进那张咧到耳根的嘴里。

“咕叽……咕叽……”

一阵让人头皮发麻的咀嚼声响起。

“跑！开门！”

剩下的人彻底崩溃，疯了似的涌向大门，“砰砰”地撞击着，徒劳而绝望。

林静站在原地，一动不动。

【内心os：好了，新手教程的怪物演示环节结束。任务目标：保持安静。完成奖励：活命。失败惩罚：变成它的kpi。这帮同事……上来就送人头，业务能力堪忧啊。】

“都闭嘴，别嚎了！”那个眉骨带疤的男人，他几步冲过去，一把将一个还在砸门的胖子薅了回来，“想把它再引下来一只吗？！”

“一个祭品，换来一条规则，划算的买卖。”一个冷静的声音在林静身边响起，西装男推了推眼镜说：“看来，尖锐噪音是触发机制。不过它似乎有攻击冷却时间。”

林静看都没看他，吐出三个字：“没冷却。”

西装男转头看着她说：“你的依据？”

“它的索敌逻辑只认最高分贝。撞门声是分散噪音，无法形成有效刺激。”林静语速平稳得像在汇报产品bug，“而且，它是个瞎子。否则我们进门时就该团灭了。”

【内心os：这怪物模型哪个实习生做的？索敌ai漏洞这么大。光敏反应没有，声敏反应阈值又设得奇高。回去必须把这个策划开了！】

“它……它真的不怕光！”这时，戴眼镜的女孩用手电筒光束扫过鬼影，

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