第152章（2 / 2）

异常高压、异常竞争的环境里，得有人告诉他们，输了没关系，下次再来；赢了要嘚瑟，但也得知道团队的努力。

得让他们学会跟压力做朋友，而不是被压力揍趴下。

特别是，得防着点某些家长（比如约斯）的“铁血教育”别留下啥心理阴影。

这是培养冠军，不是制造ptsd。

哎，这么一想，事儿还真多。

比单纯在法拉利董事会里拍桌子喊加钱复杂多了。

但钱能解决大部分问题，剩下的，靠……靠真诚？

这话我自己都不信。

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在建学校的时候——与此同时——我还去聘老师了。

聘老师这事儿，说起来容易，做起来……好像也挺容易的。

毕竟，钱能开路。

难的是聘对的老师。

正当我对着招聘要求头疼时，一个名字主动跳进了我的视野——不是通过常规渠道，而是来自一封直接递到我法拉利办公室的正式信函，以及随后跟进的一通电话。

信函和电话都来自同一个人：让·阿莱西。

……他不是还在开车吗？

我挠头，接起来电话。

“卢波女士，”阿莱西的语速很快，“我听说你在搞一个大项目，一个从娃娃抓起的赛车学校。我觉得这想法很酷，比现在那些千篇一律的青训营有意思多了。”

我有点懵：“阿莱西先生，很荣幸接到您的电话。不过……您不是在为……（我快速回忆了一下）普罗斯特车队效力吗？怎么有空关注这个？”

“开车是开车，未来是未来。”他干脆地说，“我受够了！”

他顿了顿，似乎在平复情绪：“我快退了，但我觉得我那些经验——好的坏的，撞坏的鼻翼和赢来的掌

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