第105章（2 / 2）

找人挺费劲的？

桃奈捕捉到关键词。

在后勤部按部就班，不知要等到何年何月才能接触到核心，眼前这些被精英们嫌弃的边角料，对她而言，却是唯一能抓住的阶梯。

豆包也是干粮。

不管任务多小，只要她能接下来，并且出色地完成，不就等于向组织证明了自己的能力吗？一次两次或许不起眼，但积少成多，一步步展示价值，说不定哪天就能进入高层的视野，获得梦寐以求的代号了。

风险当然有，但桃奈不是来后勤部安稳度日的。

眼前这些任务，是一个跳出保洁行列，接触组织权力中心，从而进一步一箭灭了一把手的绝佳机会。

桃奈眼神一凝，主动向红发管理员请缨：“姐姐，我可以申请试试这些任务吗？”

红发管理员愣了一下，错愕地看着桃奈：“你？可你不是后勤部的员工吗？”

一个整天跟扫帚、抹布、档案灰尘打交道的保洁员，突然说要出外勤做任务？

这跨度未免太大了点。

桃奈挺直腰板，掷地有声地说出了自己的理由：“不想获得代号的成员，不是一个好后勤！”

红发管理员：“……”

这话听起来好像有哪里不对，但又莫名地有点……道理？

在组织里，越是高层，掌握的资源越多，获得的名利也越大，人人想往上爬是常态，只要有本事，组织也乐见其成。

但底层人员如果想要单独执行任务，需要向上级申请，得到审批通过后，任务才会正式交付。

红发管理员看了看身边被桃奈擦拭得一尘不染、归类得整整齐齐的档案架，又看了看眼前这张虽然沾了点灰却朝气蓬勃的年轻面庞，想到桃奈干活时的利落和认真，心思活络起来。

帮这个努力的小

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