当我绑定了编剧app第129节（2 / 2）

自家终于出了个大明星，然而整个公司也就只有那些管理层兴奋，对于小喽啰，真的没啥。

不加工资不给绩效，只有不断增长的kpi，任谁也提不起心神来。

比如执行经纪康半蕾，干的是“经纪人”，知道内里的都晓得，她就是个宣传+外勤+助理+文案+无数只要上司想得起来她就必须要去做的，纯种牛马。

五千块钱用不起真正的牛和马，但绝对可以买一个本科生的24小时。

“我小侄女还问我要詹颖的签名呢，我前两天偷偷问了问，她当时没有，后来真的特意拿给了我，天啊我也要爱上她了！”

“她前几年去见组的时候我跟过合同，咱公司是真的周扒皮。”

“哎，你们记得夺权的公司吗？铮铮，我也好想去这个公司啊！人比人气死人就算了，怎么公司比公司还这么气呢？”

康半蕾抱着保温杯，续命用的，里面是枸杞。

是啊，她想着，怎么公司的差距也这么大呢？

《夺权》的火爆让主创团队出了名，佩昭她们这些导演就不说了，郁知所在的公司铮铮，也成为了大家羡慕的对象。

与那些投递资料的演员怀揣爆红梦想不同，牛马社畜们嫉妒的是一周四天到四天半的工作时间、加班多了还会被强硬扣去休假、周四周五的公司聚会、逢年过节的礼物和奖金、楼下面的健身房娱乐设施……

很朴素的追求。

但真的让人无比向往啊！

福利待遇说都说不完，据说《夺权》播出后破纪录，之后还要从盈利里给她们发奖金。

尽管这条消息尚未被证实，可根据铮铮目前流露出来的种种案例，大家有理由相信它真的会这么做。

信任很难建立，建立后又很容易被加深。

神仙公司的存在，也给

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