寒栀第53节（2 / 2）

她顿了顿，目光扫过这两位：“如果你们对推荐结果有疑问，或者认为我资历能力不足，可以通过正常渠道向中心领导或人事部门反映。在这里进行无端的猜测和人身攻击，不仅解决不了问题，也破坏了同事间的和谐，更有损我们领保中心的形象。抱歉，我还有事，先走一步。”

说完，她不再看倪静瞬间涨红的脸和黄佳阴沉的脸色，挺直脊背，绕过她们，径直向干部司的方向走去。她每一步都踏得稳稳的，尽管她能感觉到背后那些如芒刺般的目光。

她知道，这番话可能会彻底得罪倪静和黄佳，甚至让一些不明就里的同事对她产生看法。但她更清楚，在这种涉及核心利益和人格尊严的事情上，绝不能软弱退让。郁士文给了她机会，她必须用堂堂正正的方式去争取，也必须用坦荡的姿态去面对随之而来的风雨。

这仅仅是个开始。未来的路，注定不会平坦。但握着那份沉甸甸的文件袋，想着那个在办公室里埋头工作的挺拔身影，应寒栀心底那份因纷争而起的波澜，渐渐被一种更坚定的力量所取代。

她要去战斗，不是为了证明给谁看，而是为了不辜负那份珍贵的信任，也不辜负那个在荆棘路上咬牙前行的自己，唯有自强，才能在京北争得自己的一席之地，才能让父母过上更好的生活，才能在下一次感情中，让自己不再成为被权衡和牺牲的对象。

在应寒栀交上推荐表的当天，部里正式发文，公布了与所有聘用制人员息息相关的定向培训考核转编计划，一时间，暗流涌动，各显神通。

这个计划，面向所有聘用制报名，但是报名不意味着你就可以获得这个入场资格，还需经过初始一轮的笔试和面试以及其他项目综合打分，才能最终确定人选，也就是说，从报名开始，就是差额选拔，在每个环节都会筛选刷掉一批人。

但是每个部门都有一个推荐名额，获得推荐的人

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