第62章（2 / 2）
用人的同时，得有什么来挟制住刀具。
否则底下容易变天，出漏洞。
“小陈，你明天就去请几个兼职人员，让他们一个星期后来停车场学习，学习怎么卖车，让他们把嘴巴闭紧点，学习的时候多向那些老员工请教问题，嘴皮子利索一点，受了刁难也要装作若无其事，不要给我抱怨，然后其余的话都不要说。”
“工钱往高了开，只要求一点，任劳任怨，不还嘴不挑事，学不学得进去我不管，态度要拿出来。”
“事成后，愿意留下转长期工的就留下，不愿意的就算了。”
沈斯宁说道。
小陈听完安排，说没问题。
这些天沈斯宁没去停车场，他知道这些人准憋着招儿，就等着自己去了演给他看呢，所以他一连几天都不露面。
等小陈那边把兼职的人找好后，他领着人一起过去了。去了停车场员工少了一大半，洗车的大姐会审时度势，于是过来告诉他这几天发生的情况。
有一大半的员工联合起来罢工，不上班不联系客户不做事，天天不见人。
沈斯宁微笑着点点头说知道了，然后转头吩咐这些新人自己去学习，尽快上手。
洗车的大姐听到沈老板这样说，就知道对方铁了心的要把政策实施下去，已经在找替代的人来了。
留下的那些人中，多数是跟熊玮交好的人，估计这些人能留下也是他在其中起了作用，所以沈斯宁配合他，出了一个奖励政策。
在这期间卖出的货车，提成高十个点，他就不信那些在家的人会坐得住。
等人回来得差不多了，这个活动奖励就慢慢结束，以免到时候待遇不一，员工闹事。
就这样，沈斯宁耐心的和他们打心理战，断断续续的拖了两个月，基本上大部分人都回来老实的签了合同，用
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