第54章(1 / 2)
杨社长说:“至龙啊,你先别冲动,条件可以慢慢谈。想想你们过去的辉煌,我们可以一起再创造一次!”
权至龙这次过来原本真的打算好好谈的。他从m国回来的时候已经带了布鲁斯推荐的随行律师,但临到头想到杨社长这么多年对他们的栽培还是心软了,没有带进公司。
可是杨社长和黄社长让他看到什么?一个唱白脸,一个唱黑脸,先把条件无限拔高,提出一个不可能的要求,再提出他们真正的要求,层层递进逼他们妥协?这种商业化的谈判技巧不带一丝温情,只有无尽的利用与压榨。而他视为恩师的杨社长配合了。甚至,他有种感觉,这套说辞是杨社长主张的,因为他打感情牌的方式和以前差不多。
杨社长还当他们是十几二十岁的孩子,好像不知道他们已经长大,变得成熟。同样的招式不可能一直有用。以前他们看透了不说,只知埋头苦干,是因为重情重义,不那么看重金钱。
现在,不一样了。
权至龙平淡说:“两位社长,我们三个已经决定,合约到期后不再续约。”
第47章 解约并非一个人战斗……
尽管权至龙很明确说了不续约,但杨社长一开始根本没有放在心上,只以为他们是故意和黄社长对着干,因为不满黄社长提出了苛刻的合作条件。
其实这些合作条件不全是黄社长的意思,也是yg高层的意思。自从bigbang组合出事后,公司盈利日渐下降,股东们十分不满。为了保证利润,降低旗下艺人的分成比例无疑是行之有效的方法之一。bigbang组合成员条件过于宽松的合约成为某些人攻击的切入点。大家都想趁gd和bigbang处于低谷期改变这个现状,但又担心引起反弹,万一真的逼走了他们就得不偿失。
杨社长是一手打造出gd和bigbang的人,他的意见受到重视
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