第54章（2 / 2）

最后，他说到大家最关心的问题。

“大家的年终奖会于这两天陆续发放到账户，比去年涨了将近20%。”

台下的员工彻底沸腾了起来。

最受关注的还是休假制度。邵凭川在尾声时提到：“明年的宁静周计划会扩大名额。”这是公司内部著名的福利：每年额外给员工两周完全与工作隔离的带薪假，且主管不得以任何形式联系。

“希望更多同事有机会彻底放空，回来时眼里有光。”他说这话时，台下好几个项目经理都笑了。他们组里去年有人休完回来，真的提出了颠覆性的优化方案。

当他提前离场时，场内难免响起一阵轻微的骚动和失望的叹息。

不过，主持人立刻宣布压轴大奖即将由副总裁抽取，气氛瞬间又被点燃。大家笑着闹着，将目光投回舞台。

他在助理和几个高管的簇拥下走到休息室。

他扯松领带，随手将西装外套递给等候一旁的助理，“车安排好了？”

“是的邵总，直接去机场。专机一小时后起飞。”助理快速汇报，“深圳研发中心的王总那边已经对接好了，明天上午的议程和资料都已发到您平板上。”

年末的行程密不透风。

本部的年会是面对过去的总结与展示，而下一站才是面向未来的关键。公司最前沿的智慧航运算法和新能源动力研发项目都扎根在那里，他必须亲自去给团队鼓劲，并在战略上定调。

既考察业务、激励团队，又能在温暖海域举办游艇派对，一举两得。

第二天晚上，在深圳结束了一整天紧凑的会议和实验室考察后，邵凭川与核心团队抵达了蛇口太子湾游艇会。

魏东辰十分钟前发来消息，游艇上一切都已备好，酒已醒上，就等他到。今晚一起庆祝的人约有20位左右。

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