第112章（1 / 2）

姜悦：“我还是想继续的。”

说完有点不好意思地抿了抿嘴巴，她只是不喜欢人家故意欺负她，但是现在这个公司是她能找到的最好的工作，工资也很可观，至少先干个几年到时候就算跳槽去其他公司。

这样也算是有个经验，而且对薪资也是有好处的，这也是为啥到现在她都一直咬牙坚持着没有辞职走人。

“行，既然你想继续在这家干，那么我们就讲讲应对方法。”

佳宁说着就开始给她上课，比如遇到她说了什么的话的，她的反应回击得是怎样的，不能傻傻的什么话不讲，也不能情绪失控。

佳宁感觉自己已经把能说的全部都交给了姜悦，对着汪美茜说：“你上班的时间比较久，帮忙讲点给她听。”

她们这五个人上班最多的就是汪美茜了，她年纪比她们几个大，当然这种相应的职场上遇到的这种事情也不算是少数。

汪美茜被q，接过话茬和她们讲了以自身的例子讲解，她遇到的一系列的事情，她那个时候的应对方式，越沉默反而会被人觉得你好欺压。

“但是你这种性格，就相当于她是恋爱中的绿茶，首先她软刀子的时候你情绪稳定地直击，像她想甩一些不属于你工作范围内的事情，立即拒绝，没什么不好意思的。”

不知道是不是全国统一，职场上这些人的霸凌基本的方式都是这些大同小异的，也不太能理解她们的想法，别说女人何苦为难女人，有的时候女的最喜欢给女的使绊子。

姜悦在视频那头听的就像是在听秘籍一样，连连点头，就差拿一个本子出来记下了，好上班的时候回去试试看。

“总而言之，情绪稳定下来，找准对方的薄弱点，而且工作的时候不能只干事不说话，如果这样子，领导是不会知道你多么努力干活的，就像那个公司没有几个只会拍马屁但是从来不干

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