好莱坞从电锯惊魂开始的大导演第523节（2 / 2）

他是麻省理工的一名教授，在晨曦集团的诚心邀请，而不是说几百万美元的年薪的诱惑下，这才来到晨曦集团的子公司，为史蒂夫·凯文工作。

是的，这是他自己这么觉的得。

当然，从凯文的角度上来说，那就是自己凭借着平亿近人的魅力，这才让这种业内顶级的人才，来为自己工作。

不过无论怎么样，凯文一直坚信一个原则，那就是能力和报酬要匹配。

这是晨曦集团发展到如今，藏在企业文化之中的东西。

从晨曦集团离开的人，可以说上司没人情，可以说公司996压榨他，豪无人性。

但是这些人唯独不能说，晨曦集团给的钱少。

而这，其实才是一家公司运行最大的问题。

其实工作的人，怕的不是996，怕的不是你压榨。

他们怕的是，报酬不到位。

也不知道是哪个缺德的，提出来的一个用人理论，说招聘一个人，疯狂加班。

来完成正常来说，需要两到三个人来完成的工作量，然后给予他1.5倍的工资。

这个理论，对资本来说，当然好。

但是其实是在扼杀打工人的一切想法，对整个社会的运行都不健康。

大家都疯狂加班，然后没时间旅行放松，没时间生孩子，更没时间消费。

彻彻底底的沦为了机器人。

这些问题，凯文也不知道，那些负责这些事情的人，到底是真的不知道，还是装不知道。

但是显然，这些东西，对于打工人来说是不利的。

奈何大陆人太多，正应了那句话，你不干，有的是人干。

日韩等国，也是差不多的道理，论内卷之程度，是西方国家不敢想象的地步。

当然，这些事

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！