第40章（2 / 2）

要是那些老员工有用，他们也不会一直是最后一名了。

凌可听到这话，瞬间双眼放光，迫不及待地兴奋翻看，嘴角止不住上扬，轮到她大展拳脚的时候。

林远书没有在意外界的嘈杂声，而是一心一意地翻看资料，她的指尖快速划过纸面，脑子里面飞速梳理着得到的每一条信息。

因为每个人手中的资料内容不同，所以她看完后，便等着其他人也看完，再进行交换。

林远书倒是没想到七十年代的劳动生产竞赛还挺讲究的，一点都不像草台班子，化工厂举办的劳动生产竞赛主要是计分制，满分一百分。

评审小组由副厂长，厂里面的生产技术骨干，安全部部长这些人组成，劳动生产竞赛开始之后，他们会按照评分标准打分，评分最高的小组，得到第一名。

这次的劳动生产竞赛还是很全面，从生产任务，产品质量，安全生产，技术革新与合理化建议，团队协作这五个方面考核。

其中生产任务的分数是最高的，有35分，想要得到这35分也不容易，顺利完成这个月的生产任务得10分，超过生产任务加5分，没有完成就扣分，提前完成生产任务则加10分等等。

而产品质量的要求也大差不差，产品合格率达到车间规定标准得10分，超过车间规定的标准加分，有质量问题较多的扣分……

虽然想要得高分就要提前并超额完成生产任务，但林远书更想从安全生产和技术革新与合理化建议这两方面入手。

做好这两方面25分轻松到手，才能与别人小组拉开距离，毕竟像什么顺利完成生产任务这些，只要是个小组都能完成，属于基础分，根本就不好跟其他小组拉开分数。

虽然她还没有看完资料，但是凭借着上辈子的经验，她对于技术革新方面有了一些不成熟的想法，不管行不行，先折腾

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