千里马也未必常有（2 / 2）

他们三个一毕业就一起创业，都没怎么经历过求职的过程，一开始根本不知道怎么面试别人，还特别去问了有管理经验的郑逸飞。

郑逸飞想了想：“公司内部应该有一些行为面试的标准问题，你们拿去改改就行，我觉得可能这方面行之的判断比较信得过。至于专业问题……”他笑看一眼沉舒窈，“舒窈和浩然应该都可以吧。”

沉舒窈的确可以，但是面试了几个人下来，她一个都没看上。

“序列”之前被高价收购的事情虽然并没有被大张旗鼓的公布，但是多少在业界内部也有一些传闻和波澜，所以来申请的人其实很多。不仅仅有刚毕业的学生，甚至还有一些有几年工作经验的人。

但是大多数人，尤其是有一些经验的男性，看到沉舒窈，第一个反应是小姑娘不足为惧。然而接下来，沉舒窈的问题就会让他们抓耳挠腮，甚至恼羞成怒。

面完了第一轮的六个人，他们三个开了个会。楚行之叹了口气：“窈窈啊，我说你能不能稍微放点水，你这样下去我们一个人都找不到。”

沉舒窈更觉得莫名其妙：“我拿的都是教科书上的标准问题，谁知道他们竟然答不出来。”

“这个……这个……杰克，不是答出来了吗？谁知道你还有加问……”楚行之拿出一份简历。

“我只不过是想问问看他到底明不明白，结果他根本什么都不明白，还生气了。”沉舒窈不屑一顾，“这个不行。”

“那这个呢……”楚行之又拿出一份简历，“这个……钱伟方，感觉还可以，至少他扛住了你前三问。”

“这个……嗯……”沉舒窈叹口气，“勉强吧……不过我不太喜欢他。”

这点安浩然倒是也同意：“我们找人来是为了要帮窈窈的，他感觉根本看不上窈窈……不对，是在那方面看上了窈窈，专业上不太尊重她，

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