第36章（2 / 2）

我也不知道奥斯瓦尔多是怎么找到这些人才的……

「他还没掉份到要亲自招聘实习生。」

……我碰到的这个那是软硬不吃，但职级一跳，直接从孤狼变成狗。

我的前上司现下属名字叫做林登·斯科特，在公司的常用称呼是斯科特，为人在公司这么多年有口皆碑，友情亲情爱情六亲不认，堪称混进公司的欢愉神选。

他最开始对我的忠诚度和好感度均为31，是系统认证的好感决定忠诚的全自动人才。

而想要刷他忠诚的唯一方式就是升职。

我一开始是将人丢了一堆工作，完美解决他kpi不够和人脑子有空东想西想的问题，换来的却是一封匿名举报信：

“我举报，xxx的工作报告出现重大错误！”

他这人接活时真痛快，给属于我的职责范围的那个任务下黑手也是真的煞费苦心，绞尽脑汁给它捅出大篓子。

我：6。

我：真是一点都不意外，还好我就防着这手。

他的第一次背刺没成功，被我逮出来的时候也是涕泗横流说让我给他一个机会，他以后做牛做马绝无二心。

头磕的是梆梆响。

我不信。

都是人渣，谁还不知道谁啊，这次失手，下次再接再厉，总有一天能将人送走。

我原本准备了一堆发配边疆的任务，每个都有连环坑，基本上能将人坑到此生上升无望的程度，面上宽容大度的上司模样已经做出来了：

“斯科特，你确实是个人才。”接下来就应该是“我本人其实非常看重你”“那些任务都是为了培养你””结果你伤透了我的心”之类鬼都不信的客套话，目的只是为了送人下去。

拯救他的是他的又一个稀有属性。这么说吧，当时他离发配边疆的距离只有

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