第128章（2 / 2）

现在距离她们打卡下班的时间已经过去了五分钟，车间主任十分简短的结束了这个讲话，并开始催促所有工人该下班的下班，该工作的工作。

“我在这里再强调一次！我不管你们在上一家公司是被怎样洗脑的，但是！不要把加班内卷这种——恶性的不。良风气带到我们有力量公司来！我们有力量公司是未来整个行业的风向标和领头羊，加班内卷这种罪恶的思想不能存在！要是让我发现谁成了那个带坏风气的毒瘤，我绝对严惩不贷！”

天呐！天呐天呐天呐！有谁能懂她的激动啊！上班上得太久，在来到有力量公司前，她甚至都不敢和同事一起t怒骂加班内卷行为是坏习惯。

因为领导鼓励加班，老板希望看到员工加班，他们当底层员工的牛马，只能一边装出喜欢加班的样子，一边在朋友圈发自己是个奋斗逼的各种鸡汤和加班暗示给别人造成焦虑。

但其实她一点都不喜欢加班！加班就是最罪恶的存在，她终于能够光明正大的说出来了！

加班就是恶心！加班就是反人类！加班文化就是毒瘤！带头加班的人就是工贼！！！

加班这种东西就应该彻底从世界上消失！

“好了，大家下班吧！”

不需要任何长篇大论，短短几句话，已经让所有的员工们都燃起来了。

有力量的工资远超行业平均水准，是独一档的断层高待遇。她们的工资并非是基础工资和绩效加起来才能达到多少，而是按照每个车间一个月的生产量，会按照固定的公式折算成经验值，每天下班上传数据，电脑就会自动给她们发经验值，这个计算公式比较复杂，有保底数列以及按件计算的进阶系数，总的来说是一种反馈非常及时的好办法。

现在这个工作状态和环境大家都很满意，尤其是工资和福利方面。

但没有人会对钱不感兴

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