第123章（2 / 2）

如果不是有力量招她们的话，像这么好的待遇根本不可能有其他公司给出来。

之前有传言说有力量的工作岗位都是萝卜坑，工资看着高，其实都是为了洗钱，专门给某些人留着。

有力量公司倒是没有否认，部分岗位有一半的名额都是给特殊群体的。

比如说智力有障碍，但是可以通过训练进行一些重复劳动的特殊人群，只要有力气搬货和打包这些工作对她们来说并不困难。

比如说四肢健全的聋哑人，虽然不会讲话也听不见，但是流水线工作对于她们来说也是能够上手的非常快，尤其是一些文化水平较高的盲人，还能进包装研发部，视障人群在选择和使用卫生巾的时候都是要通过包装上面的盲文进行信息筛查，不管是从设计稿还是从质检环节，普通人反而是更没优势的那一个。

比如说腿部有缺陷的残疾人，不需要频繁走动的流水线工作简直就是她们的天选职业，工作效率比普通员工甚至都高一些。

哪怕是手部有残缺的人群，也能找到一些相应的工作岗位。

有力量和特殊学校合作，招收了一大批残障人士，又分了一些名额给社会上的残障人士让她们主动报名。

这些名额的确是属于萝卜坑，普通人也能来应聘，但前提是要么把自己弄残，要么把自己弄瞎。

这个萝卜坑的真实含义被公开之后，有力量的名声不但没坏，反而变得更好了。

这个时候又有一些营销号带节奏说有力量是故意这样涉及博取同情利用舆论进行道德绑架。

雇佣残疾人士是可以取得税收优惠的，这对有力量工厂来说，本就是一种利好。

曲柔对此非常坦荡：“对呀，这本就是国家政策之一。我鼓励所有工厂都多多地设置这种萝卜坑，同时也希望所有工厂的薪资待遇向我们有力量工厂看齐！”

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