第113章（2 / 2）

曲柔清了清嗓子，调整了一下手机的角度，让桌子上的卫生巾和瓶瓶罐罐全部被手机摄像头扫入直播间内。

“大家应该知道我们有力量工厂是一个女性员工，占大多数的工厂。”100%，怎么就不是大多数呢？曲柔虽然不怎么爱搞资本家那套，但现在几十万名员工等着有力量打出名气，早日盈利，长长久久的干下去，身为董事长的她也要开始注意影响。

像一些太过绝对的词，稍微改改就能减少不少争端黑点，那还是很有性价比的。

不少一直受在直播间看直播的有力量管理层都感动了。

天哪，曲总竟然愿意为了她们开始学着用词圆滑，曲总对她们太好了！曲总真的好爱她们呜呜呜……

“很多人并不知道的是在我们员工入职面试时有这么一个问题——你接受有力量卫生巾作为日常生活中唯一使用的卫生巾吗？”

这个问题一出让不少网友都开始疑惑，这算什么问题？

【不接受的话就不能入职吗？】

曲柔看到了这个问题，解答道：“倒也不影响，但这个问题的分值是10分。不接受扣10分，接受加10分。我们有力量公司还是一家比较人性化的公司，并不会强制要求员工去使用卫生巾，这个问题也只是面试题目里面的其中一道，实际是否使用我们也没有办法时刻去检查。”

“但我在这里想要解释的是——我们并非是性别歧视，实际上我的其他公司是招男性员工的。有力量公司不招收男员工的原因就在于男性没有使用卫生巾的场景，竟然连自家的产品都无法使用体会，那么又如何及时进行反馈呢？”

或许是因为曲柔之前的态度太过强硬一点回旋的余地都不留，此刻对当初那种行为进行的解释竟然让不少人都能够表示理解。

【对呀，曲总只是想要严格把控商品质量，对消费者

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