第36节（2 / 2）

第四：组织市场调研，研发新产品。

游彻一说完，当即有人持反对意见。

“厂长不是你新上任，我不给你面子，现在的当务之急不应该是解决厂子的债务问题吗？”站起来说话的是财务科科长。

“是啊，你这又是严抓质量监管，又是成立什么售后部门的，这对厂子的效益有什么大的帮助吗？”这次说话的是车间主任。

“再说了，跟别的厂子比起来，咱们厂子的电器产品的合格率已经算高的了，我觉得花费过多的人力物力在这些事上，有些本末倒置了。”车间主任补充道。

……

一时间，各个科室车间的领导，你一句我一句，站在各自的角度发表自己的意见，整个大会议厅好不热闹。

严正光这个老狐狸，则是完美隐身，坐在一旁美美看戏。

他不过在前两天，和这些人隐晦地说了几句，没想到效果会这么好。

他在等局势发展，等局面发展到游彻不可控的时候，他再出面压住底下那些人。这样他和游彻的差距，便高下立判。

他要用这一课，告诉游彻，做厂长光靠想法和激情是行不通的，还要有能力压得住底下的人。

谁知正当他准备开口缓和局面的时候，游彻直接强硬开口：“我是在下达命令。”

“如果各位有异议，可以向上级领导反馈，又或者，觉得自己能力强可以解决厂子现在困境的，也可以向上级领导打报告，取代我这个厂长。”

游彻这几句话，直接把那几个发表意见的人怼得哑口无言。

这时，人群中不知是谁说了一句：“就是，你行你上呗，咋的，当初报名选厂长的时候屁都不敢放一个，现在又有勇气站起来哔哔了。”

顿时，那几个人的脸气成猪肝色。

游彻站在台上，

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