第65章（2 / 2）

他决定拿回主动权，开口道：“下一个问题，你现在已经成为公司的员工，今后的打算是什么？”

第33章

来了，公司上司最爱问的职业规划。

除非细分发展方向，打工人的目标都很一致，要么待遇适中、事儿少省心，要么一心赚钱、不问辛苦。

实话很直白，但其他回答也都容易引起不愉快。

比如你是普通行政人员，想成为公司里不可缺少的技术人员。有的上司会觉得“很好，有志气”，有的就会觉得“不老实，不安分”。

而且不管上司当时觉得好不好，一旦之后的工作出现失误或老板心情不好，都会成为你不尽职的理由之一。

要是回答安分守己，做好本职工作。你以为上司就会点头认同？有的会觉得“心思不在工作上，得过且过”，有的会觉得“这样不行，要有干劲”，接下来就是自欺欺人的画大饼时刻。

最终解释权在对方那里，回答什么都要被评头论足。

经历过职场历练的黎白安已经看透了，她老成地说：“做好本职工作，争取积极进步。组长是对我有什么规划吗？”

c组长注视着这张美丽英气的年轻面孔，透过她微微上扬的下巴和挺翘的鼻尖，仿佛看到了一个无所谓红尘的洒脱灵魂，一时不知道该作何回答。

“组长刚入职时有什么规划吗，我向组长学习。”黎白安的反问时刻又到了。

c组长垂下眼眸，叹了口气，开始自曝：“我对所有岗位都很感兴趣，每个岗位都能体会到不同的工作，做不同的事情。我当初的规划是能体验一遍所有的岗位。”

“成功了吗？”

c组长笑而不语。

“最后一个问题，黎白安，你成功问了我两个问题，足见你对工作的上心，如果你有一次换组的机会，你

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