第195章（2 / 2）

上级要求工厂必须调整工作方式，降低工作强度，不得超时或变相超时工作；必须保障工人的工资收入和福利；招工时必须接纳女工人，不得搞性别歧视；产品必须是工厂原创，不得搞抄袭和简单借鉴……

这一拳拳重击下去，华盛从上到下各部门都被锤了。工会占据上风，规范生产流程。可设计部门才建立一年多，根本无法突破创新；变更后生产部门老工匠少，新工匠多，按八小时工作时间，华盛的生产优势不再。

两个重要部门跟不上，被天和超过取代，只不过是时间早晚而已。

最终让吴准下定决心的，是李正林被辞退，李长生被退休。这一切更说明李长生一贯坚持的方法是错误的，他本人也是他们的帮凶之一。

偷盗抄袭、压迫工匠，只把景泰蓝当成赚钱的工具，忘掉了手工艺人对传统工艺传承的责任。

一旦发现自己错得离谱，吴准惭愧不已。他再也没法面对他的师傅李长生，更没办法面对单纯的工匠们。他悄悄留了一封信在办公室，离开了华盛。

彭城亲自开车去了吴准的家，把他的工具都装上了车，拉到了工厂车间里：“既然觉得对不起工匠这个名字，只要你手艺还在，重新开始将功赎罪吧！”

听说吴准去了天和，和他关系好的工匠纷纷辞职转到天和。天和接纳了不少工匠，华盛面临了当初天和想同的危机。设计部门瘫痪，生产部门人员流失……

天和珐琅工厂喜气洋洋，大家伙儿热火朝天的帮忙搬东西，重新布置工位。

原来一楼的两个车间分割成了四个车间，分别由于方林、张少坚、吴准和殷丽担任。

殷丽被这责任和荣誉吓得变了脸色：“我我我，我不行！我手艺不如黄玉琴，聪明不如罗斐。为什么是我？”

几个姑娘齐齐笑道：“因为你最讲义气，最会照顾人，组

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