第6章（2 / 2）

虽然记录部听起来是个很文系的部门，好像只是记录记录公司的事情，但是主管总是觉得记录部是很忙的，潜意识里这样想，根本不敢轻易打扰。

上层和中层的部长要么不是研究人员，要么就是是实在没办法抽开身。

想来想去只能来找下层帮忙了。

而研发部每天的工作就是研发各种异想体衍生工具，这是员工的武器保障，这项工作绝不能断，所以主管只能来找hoka了。

hoka很是温和地笑着。

主管总觉得他的笑容很是熟悉。

主管有点恍惚。

等迷迷糊糊出了记录部，登上返回主管办公室的电梯时，主管才想起刚刚发生了什么。

hoka只是说了一句他莫名熟悉的话。

他说，只要是您的意愿，我都会努力去达成的。

主管甩甩头，将那些不知所谓的干扰甩出脑海，马不停蹄地继续做实验去了。

又是一天忙碌结束，主管已经通过大量样本总结了足够的异想体拟人化实验手册注意事项。

目前几乎所有会出逃的waw级及以下的异想体都已经换上了有抑制作用的人形躯壳。

这多亏了主管平时喜欢往实验室里屯材料。

将公司转化成学院不难，只是换个管理方式罢了。

有建立在地底的公司，那为什么不能有建立在地底的学院呢？

只不过收容室改造成了“学生宿舍”，员工转化成了“学生会”。

第8章 我肯定，在几百年前就认识你～

异能是什么？

要让主管说的话，异想体所拥有的奇奇怪怪的能力，应该就可以当做异能吧。

但那是异想体，如果人类的话，又怎么解释？

“……额，

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