第31章（2 / 2）

“同学，这个我们再看看哈。也不跟你打哑谜了，你也知道的，麦九刚裁了一波人，人力资源比较紧张哈。我知道同学是一个对工作负责的人，你还是组长，现在走的话尹凤游同学也太惨啦！”

陈止说：“裁了人也招了人，我很满意晟泽，最开始我听到晟泽分配的工作内容，完美覆盖我的工作内容，我很开心。”

“……”何晟泽怎么什么都往外说！

江方莹深吸一口气，合上笔记本计算机，她有预料到陈止会离职，但没想到这么快。

人力部门之所以同意给陈止涨薪，就是想让后面入职的何晟泽快点在麦九站稳脚跟，多吸点陈止的血。

林瑞对陈止非常不满，江方莹接到很多林瑞针对陈止的投诉，江方莹都冷处理了。最后林瑞闹到了员工关系组。林瑞背后是麦九的执行总裁，大家都对他忍让三分。

年前的裁员名单上，早拟定了陈止。

陈止现在走，完全打乱了他们的计划。

“同学是想多了吗？没有这个意思哈，小凡姐和斌哥刚走，尹凤游呢今年十月也要走，你不用担心他们的活压在你身上，这个我们有安排的哈，会招两个外包过来给你用，我等会发你一个职位简介模板，你写好发我就行。至于晟泽呢，我们是想快点培养他，你也知道的，晟泽很优秀，学东西特别快，外包来之前我们先让他分担一部分小凡和文斌的工作。”

江方莹现在的挣扎，主要是为了给自己招人争取时间。

真是有意招外包，在薛小凡和向文斌走之前就应该联系陈止写招聘需求，而不是现在亡羊补牢。

就现在组里工作内容被瓜分的情况，陈止看得出来，人力下半年的目标就是把他和这个组的工作全部释放出来，一滴都不剩。

现在说招外包，只是为了稳住他的缓兵之计。

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