第2章（2 / 2）

“咱不是老式游戏好吗？要有创新。”面试官严肃地为公司这一做法定义。

如果花式为难员工算是创新的话。

你实话告诉我，是不是没请到写台词的人？

也煋在心里恨恨地说。

还没正式入职的公司对他不厚道，他怎么就不能怨恨了。

“游戏你总玩过吧？”面试官觉着，年轻人，哪有几个没玩过游戏的？

不凑巧，也煋前二十余年是个认真学习的乖仔。几乎就没让老师怎么操心的他，对于游戏还的确不大了解。

“不，不常玩。”忙着学习的时候哪能想到我学的专业不好找工作啊！

“啧，那有些遗憾了。”面试官皱了下眉。

他打算不录用我了吗？

也煋居然比得知自己将会被录用时还激动。

这破公司他现在是一秒钟都不愿意多待了。

面试官叹了口气说：“那你岂不是错过了特别多有趣的游戏？”

喵喵喵？这不是他想象中的剧情发展啊喂！

游戏公司的人脑回路都是往游戏上拐吗？！

“加入我们，以后会推荐给你大家一致认为值得一玩的游戏，是不是非常期待？”

完、全、不、会，好吗！

“这也是公司福利之一，连买游戏的费用都报销。”面试官得意地说。

呵呵，那还真是谢谢您了。

游戏对也煋并无多少吸引力，他来应聘时也想过“是不是游戏公司里的员工都要会玩游戏”，很快他就否定了这个想法。

毕竟电竞俱乐部的看门大爷也不是退役冠军啊。

也煋的奇怪想象面试官是察觉不到的，后者或许认为自己公司的这项“优待”，会让那些“网瘾少年”们趋之若鹜。

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